Description

L’organisation des Nations Unies a été fondée en 1945 pour préserver les générations futures du fléau de la guerre, pour créer les conditions nécessaires au maintien de la justice et de l ‘égalité des personnes et pour favoriser le progrès social.

Or le système des Nations Unies génère de la violence en interne et en externe.

En externe, ainsi que les médias et les réactions des populations contre une organisation instrumentalisée l’ont mis en évidence dans des pays tels que la Sierra Leone, Irak…, et les témoignages sont nombreux.

En interne, cette violence est peu connue car non seulement il est difficile d’être recruté par les Nations Unies si on ne fait pas partie des bons réseaux et la loi de silence y est rigoureusement respectée, niveau de salaire élevé oblige. Et pourtant cette violence existe !

Ce livre analyse à partir d’une histoire vécue les raisons pouvant expliquer ce renversement dans l’application de la Charte. Il apporte des pistes de réflexion pour des réformes vers plus de démocratie et de transparence qui permettront peut-être aux Nations Unies de ne pas connaître le même sort que son prédécesseur, la Société des Nations, qui a disparu pour n’avoir pas su empêcher le désastre humain de la seconde guerre mondiale.